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工厂门卫岗位职责

时间:2020-09-16 来源:菜螺文学网
 

  篇一:工厂门卫岗位职责 工厂门卫管理办法 一.总则 为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,设立门卫值班,特 制定本管理制度。 二.管理内容 1、 凡出入本公司人员均须验明身份, 通过访客登记管理本进行登记才允许入内。 来宾离开时, 填写离开时间。 2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。 5、门卫记录员工迟到早退时间。 6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下 车推行。 7、门卫仔细欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门协助处理。 三.门卫人员 1、门卫属公司行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行。 3、门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工,特殊情况为正式员工。 2).门卫不宜招纳退休的人员。 为提升公司形象, 增加其反应、 机动能力, 应招聘青壮年担任。 五. 对门卫人员的考核,采取月度工作表现考核的方法。具体见表 。 1. 月度业绩考核为 a 者,本月工资增加 3%; 2. 月度业绩考核为 b 者,本月工资保持不变; 3. 月度业绩考核为 c 者,本月工资减少 5%; 4. 月度业绩考核为 d 者,本月工资减少 12%; 5. 月度业绩考核为 12 个 a 者,即全年的月度考核都为 a,其下一年工资(工龄工资不在其 内)增加 5%; 6. 月度业绩考核为 10 个 a,2 个 b 者,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加 2%; 7. 月度业绩考核有 6 个 d 者,公司将辞退该员工。 六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础,由直接上级给出综合判断。综合判断的 结果将与该门卫人员的年底金挂钩。具体情况如下: 1. 月度业绩考核结果相应的分值 a:0.5;b:0.0;c:-0.3;d:-0.5。由 12 个月的累计分 数确定对该员工的综合评判。 2. 累计分数大于等于 5 分者,年度为 a; 3. 累计分数小于 5 分,大于等于 3 分者,年度为 b; 4. 累计分数小于 3 分,大于等于 0 分者,年度为 c; 5. 累计分数小于 0 分者,年度为 d; 七、附则 本办法由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。 第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告单位 导领,并请求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位,不得擅陕西哪家医院看癫痫病好离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅 离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。?? 第 好室内秩序。做到整洁卫生。在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入 值班室。 第四条 按时间交,不得迟到早退,并在前写好值班记录,以便分清责任。 第五条 值班员工应按照时间在指定场所连续执行任务, 不得中途停歇或随意外出, 并须 在本公司或工厂内所指定的地方食宿。? 第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理:? 1、属于职权范围内的可即时处理。? 2、非职权所及,视其性质应立即联系有关部门负责人处理。? 3、或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。? 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写 “报告表” , 于后送主管领导核定。 7、 工 厂警卫人员值勤准则 第一条 警卫勤务应每日 24 小时执行不辍,其各班服勤时间,由厂办制订,报综合办批准执 行。 第二条 警卫人员应恪守本公司一切,尤应严遵下列守则:? 1、 应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。? 2、 平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。? 3、 服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之 需。 4、 服勤中应时刻提高,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置, 并立即报 告上级。 5、 服勤中应岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。? 6、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对 重要口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即厂务单位处理。? 7、 应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对 携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对或易燃品应严拒携入。? 8、 应遵照巡逻线按时或不定时巡逻工厂各处。? 9、 交换班时,应将注意事项交代清楚,并将服勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等 记录在“警卫日志簿” ,并附有关资料逐日分呈厂办核阅。? 第 人员管制: 1、 员工遵守各项,并行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。? 2、 来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警 卫室办理入厂手续,发给来宾证,并联络有关单位接待。非经本厂人员接待,不得任其进入 厂区。 3、 假日加班人员或因事需进厂者,应持相关申请单核准后,准予进厂。公司或其他各厂同 仁得凭识别证办理登记后进厂。? 第四条 物品管制:物品放行应凭核准的“西安中际医院口碑好不好放行单” 。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序 装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及 授权核准人员由各部门制定“责任人表”送警卫室执行。? a) 厂商交货时所随带运出的物品, 在进厂时先由警卫人员查验登记, 于离厂时再经警卫人员 依原登记查对符合后始予放行。? b) 离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂物品,并以下列程序处理:? ü 记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。? ü 由携带者叙述理由,注明品名、数量,由何处取得等。? ü 情况严重时,不得让当事人离厂,应速呈报处理。? c) 厂内住宿人员携带人个物品出厂时,按下列所定处理:? ü 携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭舍开立之放行单放行。? ü 携带一般日常用品者,由警卫人员查验后放行。? d) 本公司员工及外宾不准携带机进厂。如遇特殊情况,需先报综合办批准。 第五条 车辆管制:本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有 公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查,进厂车辆当注意有无载有违禁、危 险或易燃物品,出厂车辆载有货物时,应凭放行单查验无误后放行。? 第六条 紧急事件之处理:? 1、 发现窃盗时,以收回失窃物为首要,并应立即呈请处理。? 2、 警卫人员应熟练安全装备的使用。了解配置地点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使 灾害减少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:? ü 判断情况若尚可消除时,速采取行动,并报告上级及通知厂办。 ü 判断事故无法,应急速通报有关单位。? ü 日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报,消防单位或救难单位。?篇二:工厂门卫 岗位职责 工厂门卫管理和制度 为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、经营重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。 一、门卫值勤准则 第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件,难以处理的,应及时报告单位 导领,并请求有关部门协助处理。 第二条 坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅 离职守应给予记大过处分,因情节严重造成损失者,从重论处。 第 好室内秩序。做到整洁卫生。在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入 值班室。 第四条 按时间交,不得迟到早退,并在前写好值班记录,以便分清责任。 第五条 值班员工应按照时间在指定场所连续执行任务, 不得中途停歇或随意外出, 并须 在本公司或工厂内所指定的地方食宿。? 第六条 值班员工新乡正规癫痫医院,哪家效果好收到邮件应分别依下列方式处理:? ①、属于职权范围内的可即时处理。? ②、或限时信件应立即原封保管,于上班时呈送有关领导。? 第七条、 应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。? 第八条、 平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正,不亢不卑。? 第九条、 服勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不 时之需。 第十条、 服勤中应时刻提高,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处 置,并立即报告上级。 第十一条、 服勤中应岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。 ? 第十二条、 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌 乱,对重要口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即厂务单位处理。? 第十、 应管制入厂人、物、车辆,对未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对携 (夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对或易燃品应严拒携入。? 第十四条、 应遵照巡逻 线按时或不定时巡逻工厂各处。? 第十五条、 交换班时,应将注意事项交代清楚方可离 开。 第十六条、 门卫仔细欲进入办公场所的可疑人员, 将其劝退或找厂部相关人员协助处理。 ? 第十七条、厂部人员或外来人员携带物品出门,须凭行政部出具的放行条才予放行。 第十八条、外来员工找本公司人员均须验明身份,通过来访人员登记表进行登记,通知行政 部门相关人员安排才可入厂。外来员工离开时,填写离开时间。 第十九条、车辆管制: 1、本厂各型车辆(汽车、厂部摩托车、员工自配车辆)出厂须凭放行条放行。 2、私人车辆入厂如果是找老板,需要通知办公室人员或通知老板方可进入。 3、私人车辆如果是找厂部员工需要登记和通报行政人员方可进出。 二、 紧急事件之处理:? 1、门卫应熟练安全装备的使用。了解配置地点,紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾害减 少至最低限度,不可慌张误事,视情况按下列程序处置:? 2、 判断情况若尚可消除时,速采取行动,并报告上级及通知厂长。 3、 判断事故无法,应急速通报有关单位。? 4、 日间灾害急报有关主管,夜间灾害急报,消防单位或救难单位。? 110 报警电线 急救电线、行政主管电线、办公室电话:篇三:公司大门门卫岗位职责 公司大门门卫岗位职责 一、严格执行门卫管理制度 1、公司大门门卫二十四小时值班,按时开关大门,早晨 6:30 开门,晚上 10:00 关门。 2、负责公司财产安全,每天巡视,查找安全隐患,并负责检查整改措施落实情况。 3、原则、尽职尽责,产后得了癫痫病怎么办文明待客,严格出入,着装整洁、举止端庄。 二、对公司员工出入考勤 1、负责员工非正常出入(迟到、早退)登记,每周六将记录本送公司管理部审核。 2、上班时间员工凭出门证出厂,并作好出门事由,签发人等情况记录,每月 25 日汇总后送 公司管理部审查。 三、外来人员、车辆的管理 1、外来人员、车辆征求同意入厂后,应办理登记手续方可入厂。总经理陪同的客人及执行公 务的警车、消防车、救护车除外。 2、外来人员、车辆若进入车间或库房,出厂时,门卫室人员必须打开车门进行检查,必要时 可要求打开后备箱检查。 3、小商、小贩非公司管理部预约者,不得进入公司内。 4、严格执行会客制度,会客在门卫室进行,确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。 5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。 四、物资出入管理 1、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记 。 2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品(物资)销售提货单” ,空分或大贮槽必须 有装箱清单方可出厂。产品(物资)出厂时,必须有检验签字,门卫应进行核实、检查、方 可出厂。 3、经公司管理部同意的对外协作加工物资,凭对外协作加工单出厂。4、公司员工不得带公 物出厂,特殊情况,经公司管理部批准后方可出厂。 五、车间照具管理 1、车间下午加班后,由车间加班(值班)人员根据生产需要开灯。 2、车间加班人员下班后,门卫人员应进行车间灯具检查,检查后每跨仅开一组灯(5 只) , 并关好车间大门,若车间无加班人员,由门卫人员在天黑时开灯(每跨开一组灯) 。 3、每天早上 4:00―5:00 点,门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。 六、防火防盗 1、每天对公司内安全,消防情况检查,消除隐患。 2、公共照明设施齐全,随时检查,正常使用。 3、公司办公室、车间、仓库所有门窗开关时仔细检查,发现异常及时汇报。 七、其他 1、服从公司管理部派遣,及时办理交办的临时性工作。 八、处罚 1、员未按出厂,每人每次罚款 5~10 元。未按登记、入厂者每天每次罚款 10 -20 元;未按开关车间灯具者每天每次罚款 10―20 元。 2、若物资无手续或手续不齐出厂,罚款 20~50 元;连续三次作处理直至辞退。 3、若被盗根据其损失酌情 1~20%赔偿,最低不少于 50 元。 4、若全年未发生被盗等事故,发放安全予以励。 公司管理部 二 oo 九年五月二十三日

  

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